人生 選択の連続

入社の内定を頂戴した大学4年の娘。彼女は建築科の4回生だが、熱心に勉強している。特に理系は、専門知識豊富な企業の即戦力を求めるからか就職も有利である。

今は卒論で「アサリの研究」をしている。東京湾で1日中砂をあさってアサリの稚貝を数え、顕微鏡で覗いている。海洋設計とアサリの関係は謎だが、娘は楽しそうで何よりだ。

建築会社が求める職種は、工事進行を仕切る現場監督「施工管理者」が多い。ところが娘は大手建設会社の内定を断り中堅の建材メーカーを選択。施工管理者の多忙より、資格取得勉強のためか、休日固定のメーカーの労働環境を優先した。今時の若者である。のんびり娘は、自分の向き不向きを考えマイペースで歩んでいるようだ。

吾唯足知「われただたるをしる」

人生選択の場面には、現実を直視し諦めでなく最上の折り合いをつける時がくる。ノーテンキな息子にもその時が訪れた。中学の千葉県代表でも、努力だけでは高校の東京都では勝てない現実。「もっと努力すれば」だけでは「言い訳」となり高校は終わってしまう。

勝負の世界は、一握りの勝者と何十倍もの敗者が存在する。試合の勝者と自分の夢や人生の勝者は全く別物だが、それは当事者が掴むもの。柔道以外何も知らず、勉強も置き去りにした息子。この先にある生き方は、私には教示できない。

故に親は子どもを見守り、受け入れるだけ。既に子どもには、一喜一憂の応援の日々という最高の親孝行を貰った。寂しいが、子どもの自立自走にバトンタッチと腹決めだ。

シェイクスピア「人生は選択の連続である」は、選択肢をどれだけ見つけられるか、と現在の価値観を見極められるか、だと言う。しかし、それが分からないから悩むのが現実。


私は今までの、先輩・夫・親・会社員としての場面を考えたら、人間関係で感じる「4つの幸せ」を共有する仲間と過ごしたい。が一番の価値観だったと思う。

「愛されたい」「必要とされる」「役に立つ」「認められる」の４つの追及と、相手がそう思って頂くしかないなぁ、とつくづく思い至った。

子どもたちの人生の選択は？

私、新入社員です！

64歳の新入社員は、平均37歳の会社では異質だ。ところが、周りの方々が優しくて、すんなり受け入れてくれそうと勝手に安心している。そんな有難い会社が、化粧品の通販大手の（株）JIMOS。事務所は東京・新宿と福岡・博多祇園にある。

まだ新人だが、一日も早く業界で得た知見を繋げていければと思っている。私自身も化粧品通販は初めてなので、好奇心でワクワクする。まさに「出会いは人生の宝」。

既にJIMOSとは交流があり、肝の座った社長と社員の優秀さは承知だが、実際に入社間なしで感じる長所・短所を大切にしたい。慣れからの慢性化は、とかく感性が鈍化する。

一般的に、過去の反復は無難だが保守的になり、変革を躊躇して成長を阻む側面がある。「変化は摩擦を生むが、摩擦は進歩を生む」を教えてくれたカネボウとフュージョン仲間に感謝し、これからはジモスの仲間と楽しく歩んでいきたい。

執念あるものは可能性から発想し、執念なきものは困難から発想する

実は入社早々、驚き感銘したことがある。毎日の朝礼で当番制の3分間スピーチの後、全員で「JIMOSの理念」を唱和するのだ。新鮮であり、私には懐かしくて嬉しくなった。

そうか、わが社の変革とは、迷ったら理念に戻り、その実現への柔軟な発想と可能性の追及だな、と新人は肝に銘じた次第である。

https://www.jimos.co.jp/

明日への好奇心を燃やせ！

悔いなき夏！（安田柔道部❼）

先週フュージョンを退社し、暫くインターバル。健保を一時的に国保に替えたり、荷物の整理、打合せなど次への準備の期間。のんびり出来ない性分なので丁度よい。

引退した先輩が「大切なのは今日行くところ（きょういく）と今日用事（きょうよう）があることだ」と言ったが、幸い我が家では、家内は飼育で忙殺、娘は卒論でアサリの研究、息子は最後の柔道大会目白押し。どれも目が離せない。

特に気になる息子の高校最後の夏。まずインターハイ予選で鹿児島インハイの東京代表が決定。代表は各階級の優勝者一人、残念だが息子たち大半は敗退した。東京は激戦だが、まだ関東、ジュニア選手権、国体、金鷲旗と続くので落胆などしていられない。

安田学園は81K級の増地選手が東京代表を獲得。この快挙に我々も興奮した。安田！ここにありである。出来れば他の階級も取りたかったが、重量級の90K級と100K級の息子たちは、国士舘に阻まれた。

負けは負け。如何なる言い訳も通用しない。ライバルの研究と猛練習を怠らず、最良のコンディションで試合に臨む者が勝利する。寮生活で柔道中心の強豪校のそれには敵わなかった。

一筋縄では行かない匂い

体調管理は勝利に重要なファクター。練習以外、万全な予防とケガからの脱却など総合的過ごし方が問われる。息子は関東予選で鎖骨にヒビが入り、治療と酸素カプセル、練習出来ずにインハイ予選。しかしそんな選手はごまんといる。これも含めて勝負に負けたのだ

世界のトップアスリートは、才能や努力以上に自己管理力が半端ない。一握りの選手の背景には、その何十倍もの選手がケガや体調不良で諦めている。ところが、彼らと接すると、それぞれが栄光以上の何かを掴んでいることを発見する。

頑張り抜いた完全燃焼の先に、己の現実を解しながら選択肢を変えていく。その生き様を背負った者だけの匂いがあるのだ。仕事もスポーツもやり切った経験からの匂いや本物のオーラがある。皆さんにもきっと分かる筈だ。

「悔いのない生き様」は魅力的である。安田学園柔道部の今年の夏、息子は高校最後の夏、娘も大学生最後の夏、私は新会社で最初の夏、誰もが来年の夏は全く予測不能。夫々の生き様は毎日更新するゲームオーバーのない世界である。

「明日を信じて今日を生きる」だ。皆さんにとっても最高の今日であること祈念する。

今年の夏は一度だけ！

忘れえぬ思い出

最近、会社を辞めるのに「退社代行業者」に頼む若者がいるらしい。進退は自分でけじめをつけろ！だが、一方で会社側もマネジメント体制や環境を疑うことも必要だ。

マネジメント力は簡単には身につかない。前提は人に関心があるかどうか。それが面倒な人は自己変革すること。マネジメント職は機能に過ぎず、偉くなったの勘違いは、人身掌握と配慮を欠いたハラスメントに進行する。

そして次は組織人事。特に後任選びは人情や優秀性より、組織を纏める適正と周囲の信頼感が重要だ。目的は組織活性化なので、名選手が名監督、名コーチになれる訳でない。

「私が出来たから貴方もやれ」でなく「私は出来なかったが、貴方なら出来る」と、やる気を導かないと部下は育たない。「学び成長したい」と本人が望むようにすることだ。

最近、部下から「変化は摩擦を生じるが、摩擦は進歩を生む」と教えられた。今より良くしたいと信じたら、摩擦を恐れず物申すことだ。想いが伝われば絶対に遺恨は残らない。逆に「自分のための主張」は見抜かれ、軋轢を生む。

感謝の日々と新たな挑戦

ここで突然のご報告だが、フュージョン（株）を5月で卒業する。入社以来4年間、業績向上と後任づくりを目指し、盤石な後任体制も整った。新営業幹部の自立と真価発揮の始動は今と考え、任期途中だが退任を決意した次第。

会社には無理をいったが経営陣のご理解に深く感謝している。そして社員と取引先様にもお世話になった。4年間楽しく過ごせたのは、豊かな感性と卓越した能力の仲間のお陰だ。幹部にはきつい事も言ったが「より良く・より成長」と念じた由縁とご容赦願いたい。

思い起こすと、株式上場、組織営業の成功、まさかの事態、出会いと別れ、褒め合う仲間など思い出すと涙腺が緩むが、この思い出を糧に次への挑戦に繋げていきたい。

「求められるうちが花・怒れられるうちが花」

人間関係での幸せは、愛される・役に立つ・必要とされる・認められるの４つだが、これが満たされると無上の喜びを感じる。逆に人は、嫌悪、罵倒、否定より「忘れられた人」が一番きつい。これは組織内で最悪・最低の事態である。

「求められるうちが花・怒られるうちが花」互いが認め合い、大切に花を育てたいもの。一瞬でなく一筋に咲く花だから、周りの辛抱と期待が太陽と肥料になると心得たい。

今を悩む若者よ、土が合わない、困難かなの不安に負けたらだめだ。愚痴を提言に変え、「本気の人生」を目指すのが正道。人も組織も同じ悩みを抱えているのだ。そして、精一杯の本気のあとは「ケセラセラ」なる様になれ！だ。

フュージョン社員の本気に、私も本気で取り組ませて頂いた。今は感謝の言葉しかない。人に恵まれ、多くを学び、成長の4年間。本当に有難うございました。

そして、新たに歩むこの翁と、大好きなフュージョンに、皆さまの倍旧の御高配を賜りますよう心より祈念申し上げます。

思い出が多すぎて

令和に思う「激動の昭和」

混乱なく平成から「令和」に変わる。今から30年前、昭和天皇の崩御は社会的影響が大きくて、あらゆる分野に支障が出た。自粛ムード一色で、会社の行事、TVの娯楽番組は一切中止。レンタルビデオ店の在庫は空っぽになった。

今は生活の中心がスマホに変わり、新聞もレンタルビデオもTVも存在自体が影を潜める。若者と年配者の嗜好、思考、指向がこれだけ乖離し二極化するとは思わなかった。

我が家は、化石？親父の影響で昭和文化には馴染んでいた。そのお陰か、先日娘に感謝された。と言うのも、就活での2次面接から昭和おじさんが面接官になるらしい。IT企業と違い、建設業界の上位職は年配が多いのだ。娘はあがらずに普段の会話ができたそうで、おじさんとの会話が少ない同級生は、緊張で受け答えが滞るようだ。

娘いわく、面接で食いつく箇所や突っ込みが、お父さんと同じだそうだ。私は面接官視点での予行練習が役に立ったとご満悦。ところが娘は、年配者に抵抗感がないのが理由のようで、アドバイスのお陰と信じる私は面白くない。

パンタロン　キメ顔の母　セピア色

上記は「昭和川柳」優秀賞だが少し切ない。国内人口の65歳以上の構成比は27％で、17歳以下の12％を上回り、年配者の市場は拡大する。最近は、昭和のレトロ回帰が盛んで、懐メロ番組、昭和の街づくりや書籍など大人気だ。

先日、友人の定年祝いで、贔屓の浅草の虎姫一座「昭和歌謡・シャボン玉ホリデー」を楽しんだ。ザ・ピーナッツの名曲を口ずさみながら、好きだったスターを尋ねたら「酒井和歌子」と「天地真理」。おー俺も！と3人で大笑い。

やはり懐かしいのは昭和30年～50年代、少しの我慢と不便が当たり前で、高度成長を背景に求める物や憧れの対象が同じなので、市場の構造がシンプルで分かりやすいのだ。

あの頃は、親父も先生も怖かった。向こう三軒両隣、近所のおばさんは身内並みの事情通。病気のバナナが珍しく、外食なんぞ年一回、緊張の黒電話と手紙が告白の主流。巨大なアメ車と冷蔵庫の米国TVドラマの生活に憧れたものだ。

今の40歳代も20年後には平成を懐かしむ。やはり「今の若い者は」と愚痴る筈。いつの世も不変で大切なことは「人との付き合い」と「未来に期待が持てる」かどうかだ。

そして後悔とは、やったことの失敗より、やらなかったことへの失望である。令和には「やらなかった失望」を無くす！と皆でご「唱和」を。

嬉し懐かし昭和の写真！

64歳、健康寿命まで残り8年！

今月、64歳になった。会社員42年目、さすがに体力は低下したが、まだまだ人との繋がりも楽しいし、子どもの飼育もあるので、もう少し頑張ろうと思っている。私の拙い知見でも、若い世代の方々の役に立てれば本望である。

政府は年金崩壊回避の為、70歳までは現役で働こう提言に、まんまと乗っている。だが問題は平均寿命でなく「健康寿命」。2018年度の健康寿命は、男性72歳、女性74歳と延びている。しかし寿命でみると、何らかの要介護の期間が男性で9年弱、女性は12年強もあるので、この期間の短縮は我々にとって深刻な課題だ。

米国にキープヘルス思想という考え方がある。全ての活動は健康を維持する為にあるという発想。日本でも、身体的、精神的、社会的な健康を学習・実践するサイクル「健康生成論」に発展。健康は、社会的資源であり、組織的にも自分にも最高の財産である。

NNKネンネンコロリより、PPKピンピンコロリ

どんなに健康だろうが、我々は必ず死と向き合う。昔は「死生観」は他人事だったが、身近な人の死や年を重ねると考えるもの。自分が何処で、どんな状態で死を迎えるかの覚悟が大事。周囲に迷惑をかけぬよう無駄な延命行為は不要だ。しかし、その事態にボケ状態は最悪なので、これは家族と事前に共有すべき事だ。

将来、不治の病（癌など）になったら、治療の苦痛だけで治らなければ意味がない。日本は安楽死がご法度なので、尊厳死での持続的な鎮静、できれば在宅緩和ケアだが、周りの迷惑を考えるとネンネンコロリより、そうなる前のピンピンコロリで逝きたいものだ。


当たり前だが、我々は一度しか死ねない。出生時、自分は泣いて生まれ、周囲は喜びに笑った。死ぬ時、自分は穏やかに微笑み、周囲は悲しみに泣く。こうなるはずが、生きざま次第では「やっと逝ったか・」と周囲が笑い、自分は泣く場面の臨終だって在りえる。

そんな、寂しい末路だけは御免だ。ならば、平均の健康寿命までの8年の延長と寿命までの9年を縮めて、人様のために尽くす時間を精一杯増やそうと本気で思う。

「人様に感謝される人生と、なんとめでたいご臨終」はセットなんだ！と思い至った。

ピンピンコロリで頑張るぞ！

怒るより 溢れる笑顔が器量よし。

「溢れる笑顔」は人々を優しい気持ちにしてくれる。自己免疫のNK細胞が「笑い」で増大するのは実証済みだ。逆に「怒りの顔」は気持ちを動揺させNK細胞も減少する。未熟な私は、昔より表情にはでないが、怒ることは減少しない。

人への怒りとは、自分が大切にする事とは異なる言動を、相手がした時に起こる。自分への怒りは、自分が大切にする事を、自身が守れない時に起こる。自分の価値観からの「正解」が「大切にしている」こと。若い時は、正解を侵害されると、感情に任せ随分周りに迷惑をかけたものだ。

この怒りは、第二次感情であり「恐怖」「不安」「悲しみ」「落胆」「妬み」などの第一次感情と絡み膨大なエネルギーを持つ。これを客観的に理解し、怒りを重ねるうちに「正解」に柔軟に対応する事を学ぶ。こうした多様性の受け入れが、怒りの感情コントロールに繋がると思っている。

怒りをコントロールするには

米国大統領のアブラハム・リンカーンの「送らなかった手紙」は有名な話。彼は、怒り、失望、批判などを暴露した手紙を書いたが、それを決して送らなかった。机にしまい込み100年後に発見。手紙の効果・影響を天秤にかけた結果、書くだけで我慢したのだ。怒りを手紙に認めることが、感情コントロールに有効なのだ。私は昔「自分の中で怒りの感情がでてきたぞ、頭を冷やせ、3回深呼吸」と唱えていた。

ここで、自戒も込め感情コントロール「アンガーマネジメント」4つの方法を紹介する。

①怒りだしたら6秒間待つ。私は3回深呼吸だが、これは無駄な怒りを抑えられる。
②6秒間、もし○○だったらと考えてみる。意識をそらし立場の再考は相乗効果ありだ。
③「～すべき」の価値観は捨てる。自分の価値観を強要は無駄、捨てることだ。
④怒りを記録する。手紙と同様怒りを外に出し、何に怒ったかを確認する意味もある。

上記以外、有効的な秘策？を紹介したい。第一生命の「サラリーマン川柳」を眺め「みんな一緒だなぁ」と納得し笑い飛ばすのだ。怒りの解消に役立つこと必至。

「上司言う　俺は知らない聞いてない」「上司にも部下にも言えない　ちがうだろ！」
「空気読め　それより部下の気持ち読め」「早くやれ　そういうことは　早く言え」
「制度より　働き方は風土から」ある、あると思わず苦笑、溢れる笑顔？である。

因みに「まだ寝てる　帰ってみれば　もう寝てる」は尻に引かれた亭主の川柳だが、以前「ゴミの日に　出したいゴミはまだ寝てる」という傑作があった。セミナーで紹介し作者を問うと、女性は休日の亭主だ、男性はゴミ捨て強要する妻だ、と真っ二つ。

立場違えば「正解」は、左様に真逆となる。くれぐれも、互いを侵害する事なかれだ！
気遣いを忘れると「退職金　もらった瞬間　妻ドローン」。笑えないのでご注意を。

https://event.dai-ichi-life.co.jp/company/senryu/

笑顔こそ「元気の源泉」